参考联盟 📋 更新图书信息或封面 作者 : 雷军 / 徐洁云 出版社: 中信出版社 出版年: 2022-8-1 页数: 383 定价: 86 装帧: Paperback ISBN: 9787521745276 雷军说这是一本复盘小米创业之路的书,小米创办于2011年,2018年上市。2019年,小米正式跻身了世界500强企业,当年在财富世界500强中排名第468位,成为了世界上最年轻的500强企业。4年来,小米在500强的榜单中一直在稳步的提升,2020年财富500强排名422位,2021年排名338位。今年2022年的财富世界500强,小米排名第266位,排名提升飞快。 小米的营收情况: 上市后的营收和利润 我想小米的成功应该对很多创业公司都有一定的借鉴意义。 刚好前司也是一个做制造业的互联网公司,也是上市公司,曾经发展势头很猛,所以我就拿这俩公司对比下,我觉得有几个重要的差异:人、使命愿景、产品+商业模式 1、人:我认为创业公司的核心人员非常重要,因为创业团队毫无疑问会面临非常多的挑战、机会、危机、利益权衡等,业务调整和组织架构调整也是常有的事,而能一起克服这些困难的核心管理层非常重要,而要有稳定的核心管理层的话,彼此有一样认可的愿景和价值观就非常非常重要了,其实创业说到底还是需要靠坚定的热爱支撑的,不然遇到困难很容易就散了。小米这本书中我印象特别深刻的就是雷军一开始花了非常多努力招募了核心团队,当时面试一个实习生都需要面试9轮。我查了小米13个创始团队里面现在还有10在。小米已经11岁了,我觉得这个数字真的非常难能可贵。那反观前司,创业6年3个创始人剩下1个,核心的高管团队都已经离开得差不多,社招进来的中高管也非常不稳定,岗位变动和离开是常见的事情。团队不稳定肯定是非常不利于公司的发展的,而这个可能得说到第二个差异,就是使命愿景。 2、创业公司非常需要使命愿景价值观,再说一百次我都还是觉得使命愿景价值观非常非常非常重要。 小米的使命愿景价值观: 愿景:让每个人都能享受科技的乐趣和用户交朋友,做用户心中最酷的公司。 使命:始终坚持做感动人心,价格厚道的好产品。 价值观:真诚和热爱。 反观小米这11年,都是围绕这些东西在做自己的...
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